مقایسه کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی در کارکنان مرد نوبتکار و روزکار پتروشیمی شیراز

هدف این مطالعه مقایسه تفاوت کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی در کارکنان روزکار ثابت و نوبتکار می باشد. تحقیق مذکوراز نوع علی_مقایسه ای می باشد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان مرد شرکت پتروشیمی شیراز که بالغ بر 1100نفر می باشد، تشکیل می دهد. حجم نمونه طبق جدول مورگان 285 نفر می باشد. از بین کارکنان 143 روزکار و143 نوبتکار بعنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری(قاسم زاده، 1384) و پرسشنامه کیفیت زندگی(یوسفی، 1389) بود و برای تحلیل داده هااز روش آزمون t مستقل استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری افراد نوبتکار و روزکار تفاوت معنا داری وجود دارد. ولی بین کیفیت زندگی این دو گروه تفاوت معنا داری مشاهده نگردید. نوبتکاری می تواند بر کیفیت زندگی کاری تاثیر منفی داشته باشد.